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因此，不要過多在乎別人的看法，鞋子合不合腳隻有自己才知道。
白皮書全麵係統闡述了學校人才培養的重要思路和重大舉措——學校把“著力培養傳承空天報國精神、堪當民族複興大任的領軍領導人才”作為新時代人才培養的使命和目標，提出了“厚植情懷、強化基礎、突出實踐、科教融通”的人才培養方針，“強情懷、強基礎、強實踐、強融通”的人才培養“四強”模式，著力構建高質量人才培養體係。校長徐惠彬在大會致辭中指出，在中國共產黨開啟第二個百年奮鬥征程、“十四五”進入全麵建設、北航即將迎來70華誕的重要時刻，全校師生齊聚一堂，召開2022年度人才培養大會，共商人才培養大計，就是要進一步統一思想，凝聚共識，立足新時代，奮力開啟北航人才培養的新篇章。
徐惠彬表示，做好學校新時代高質量人才培養工作任重道遠，使命艱巨，當前和今後一個時期還需抓好三個方麵重點任務。一是進一步增強培養一流人才的使命感和責任感，以服務國家為最高追求，上下一條心，全校一盤棋，在空天強國中彰顯北航力量；二是進一步夯實培養一流人才培養工作體係，著力建設一流師資隊伍、一流硬件設施和一流生態環境；三是進一步壓實人才培養工作主體責任，各學院出台本學院人才培養方案，學校將對工作落實情況開展督查督辦。徐惠彬強調，全校師生要同心同德、奮力拚搏，以務實的作風和有力的舉措推進我校一流人才培養工作，著力培養社會主義建設者和接班人、培養堪當民族複興大任的領軍領導人才，在加快教育強國和人才強國建設中展現更大擔當和作為，在實現中華民族偉大複興的曆史進程中做出卓越貢獻。
副校長呂衛鋒作了題為《服務國家、領航未來，加快培養一流人才》的大會主報告，他係統回顧了學校自1952年建校至今的人才培養目標、方針與育人成就，總結凝練了學校70年人才培養的“四個堅持”——始終堅持空天報國、紅色傳承，始終堅持治學嚴謹、紮實基礎，始終堅持科教相長、融通互促，始終堅持學創一體、係統發展。呂衛鋒結合國際國內形勢，對標中央要求，分析了新時代人才培養的新挑戰。
就如何再塑新時代北航高質量人才培養體係，呂衛鋒詳細闡釋了北航新時代人才培養領航行動計劃的指導思想、基本原則、4大重點任務、20件具體舉措、10項重點工作，以及總體安排和組織實施方案等。
他強調，培養一流人才使命在肩、責任重大，要永無止境、不斷超越，為中國教育培養大師。任勇做了《持之以恒6節約增效強服務》的動員講話，回顧了我院實施6管理的初心、曆程及所取得的成效，指出了當前醫院發展存在的問題。
闡述了決定實施“6+2”管理的指導思想和總體目標，並對如何實施節約（）和服務（）的具體措施做出了指導。宣讀了6管理樓長負責製管理辦法，指出樓長負責製是全麵質量管理的新模式，是區域劃分責任到人的6管理的理念的提升。
宣布了兩個院區24名樓長名單，並對樓長們今後的工作提出了要求和期望。動員會上，金鋒、任勇共同為樓長們頒發了6管理樓長聘書。